2018合肥龙湖“绽放”营销精英春季校园招聘正式启动

近日，合肥龙湖官方微信公众号发布一篇文章“2018春招 | 你与全国TOP10的距离只差一个宣讲会”。据小编了解，刚刚过完一周岁的合肥龙湖将于3月28日起全面拉开2018年营销精英招聘大幕。

合肥龙湖相关工作人员透露，“绽放”是龙湖地产为选拔、培养营销高级管理人才而打造的应届生甄选发展计划，通过3-4年培养，打造地产行业营销管理人才。“我们将分别于3月28日和3月31日，前往安徽师范大学和安徽大学进行招聘，地点分别为花津校区大学生活动中心三楼报告厅和经济学院社科楼D511报告厅，时间分别为18点30分和15点。”

千亿龙湖，25年36城；全国房企综合实力10强；福布斯2017亚洲较佳上市公司50强，被业内称为营销界的“黄埔军校”；焕新培养，6步变身精英；活动策划、售场管理、竞品跟踪、客户分析、话术梳理、成本管控、工程对接、客户服务……“在这里你会发现‘营销’不仅仅只是‘营销’” 完善的薪酬福利制度——五险一金，绩效奖金，节日礼物，超出预期的回报，无论是物质还是精神！……合肥龙湖营销精英招聘信息上，可谓十分吸睛。

相关工作人员表示，加入合肥龙湖后，所有人员均可以获得“五个一次”和“四个获得”。前者具体包括了一次营销的集训；一次专业的个人能力测评；一次近距离的体验十强地产的实战经验；一次对自我的重新认识，从而决定未来的道路；一次与同样志存高远，坚韧踏实的同路人共同拼搏的经历。而“四个获得”则包括获得提前实习，开始坚实的职业生涯排名前列步；获得快速通畅的职业发展空间，为未来的发展踏好排名前列步；获得业内高标准的地产企业工作经历，与牛人为伍；获得丰厚的回报和全国化的发展平台。

小编了解到，2018年新年伊始，全国各地的龙湖人齐聚一堂。龙湖集团CEO邵明晓先生以“拥抱未来共创先进”为题，从行业现状入手，循序渐进地提出了这样一个创新概念——“龙湖要做人与空间的连接，也就是‘空间即服务’（SAAS, Space As A Service）”。

龙湖集团从未停止过对企业未来发展的思考，一直渴望变革、追求创新。龙湖集团2017年全年新房销售1560亿，市值超过1000亿；2016年于行业率先试水长租公寓业务，去年升级为主航道业务。

还有龙湖的社区服务，未来该集团会快速地抓住并布局线下入口，在底层通过业务的驱动打通渠道，以应对商业模式的变革和客户需求的升级和多元化。同时，要坚持以产品经理的思路工作，以较佳的努力实践，打破边界、协同作业，以解决问题为导向，建立平台、创造生态优势。龙湖将成为以客户为导向的、技术驱动的公司。

龙湖集团之所以能勇敢地面对未来，抓住技术变革的趋势，强化自己的能力和资源，变成一个未来企业，与该企业的企业文化密不可分。

核心价值观

追求先进

事业心和使命感的召唤；追求长期可持续成功的精神状态；勇攀高峰的气概。

人文精神

龙湖欣赏诚实正直、独立思想、有生命力、有个人能力又能相互依赖的人。

研究精神

透过现象寻找规律，运用规律来创建竞争力。对于已知的未知和未知的未知保持警觉和敬畏。

信任共赢

在承诺、结果和质量方面值得信赖。选择值得信任、敢于信任、善于信任的利益相关方（员工、客户、同路人等）。

企业家精神

=生命力+事业心+创造力+远见+胸怀+感染力。

龙湖集团不仅为员工建立了全面完整的职业发展体系，提供优质的企业培训资源，更以“让龙湖成为每一位员工的‘热土’和‘绿洲’”为使命，让员工享受每一天从容愉悦的工作及生活。

龙湖集团每一次积极的探索，每一个向前的脚印，都离不开所有龙湖人的辛勤付出及协同合作。在实现“空间即服务”的道路上，让龙湖成为你的“热土”和“绿洲”。

做连接人与空间的未来企业，合肥龙湖邀你共话未来。你，会是他们要等待的那个人吗？