重磅!“五险一金”要过时了!以后是“六险两金”!

今后，

宝宝们找工作又多了一个新标准！！！

如果你还在关注“五险一金”那就过时了，

以后大家讨论的将是“六险二金”！

如果宝宝们找工作时遇到

给你上“六险二金”的企业，

别犹豫，拥抱它！

有人可能有疑惑：

通常只有“五险一金”，

那“六险二金”是什么呢？

还有“五险二金”、

“六险一金”都是什么呢？

下面，科普一下

1

“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。

“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

划重点：企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。

《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。（详情）

2

“六险一金”=五险一金+补充医疗保险

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金

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现在小编要聊一个扎心的话题了

到年底了

马上就要回家过年了

又到了一年当中花钱最多的时候

工资多少却是一个怎么绕都绕不过去的话题

毕竟这关系着你回家过年的钱够不够

2017冬季平均工资出炉了！

合肥求职期的平均薪资为6940元！

你们都没有看错，就是这个数字！

6940元

6940元

6940元

就问你一句......

好吧，合肥的平均工资咱是比不上了

那全国的平均工资总能比得上吧？

可事实上，本季度全国37个主要城市

平均薪酬为税前7789元

↓↓↓

但是

在合肥每月工资6940元！

有多少能达到？

你可以按照小编整理的

历年平均工资数据

定小目标啦！

2017年

秋季平均工资

夏季平均工资

春季平均工资

日前，安徽省教育厅发布2017年

全省普通高校毕业生就业状况年度报告

本科生平均工资三、四千

多数人留在省内工作

男生比女生好找工作

本科生就业率好于研究生

……

在对我省高校毕业后理想工资与实际工资情况调查中，本科及以上学历毕业生理想工资人数主要集中在3001-4000元区间，实际工资主要集中在3001-4000元区间。

高职专科学历毕业生理想工资人数主要集中在3001-4000元区间，实际工资主要集中在2001-3000元区间。

最后弱弱的问一句

你的薪资达到了合肥目前的平均工资水平吗？